İş Kazası Avukatı
İş kazası avukatı arıyorsanız, bilmeniz gereken tek şey var: işçi tazminatı (workers' comp) çoğu zaman hikâyenin yarısıdır. Kazanıza işvereniniz dışında biri sebep olduysa, çok daha büyük bir ikinci davanız olabilir — ve çoğu işçi bunu hiç duymaz. Onal Injury Law her iki yolu da baştan sona Türkçe yürütür. Kazanmazsak ücret ödemezsiniz.
Comp + üçüncü taraf. İşçi tazminatı hızlı öder ama sınırlıdır. Kazaya işveren dışı biri sebep olduysa ayrı ve daha büyük bir dava açabilirsiniz.
Acı ve ıstırap. İşçi tazminatı acı ve ıstırap ödemez, gelir kaybını sınırlar. Bunları yalnızca üçüncü taraf davası karşılar.
İşveren dışı taraflar. Genel müteahhit, bina sahibi, makine üreticisi, başka bir sürücü — sizi çalıştırmayan kusurlu taraf.
Çoğu durumda önemsiz. İş kazası tazminatı hakkı çoğunlukla belge veya çalışma iznine bağlı değildir.
İşçi tazminatı çoğu zaman hikâyenin yarısıdır.
Bir iş kazası avukatı arayışına girdiğinizde, size anlatılan ilk şey genellikle "işçi tazminatı (workers' comp) başvurusu yapın" olur. İşvereniniz de bunu söyler, İK da bunu söyler — çünkü onlar için en ucuz yol budur. İşçi tazminatı hızlı başlar ve temel masrafları karşılar, ama size bir şey söylemezler: acı ve ıstırap ödemez, gelir kaybınızı belirli bir oranla sınırlar ve kalıcı zararı tam karşılamaz.
İşin asıl önemli kısmı şu: kazanıza işvereniniz dışında bir taraf sebep olduysa — genel müteahhit, bina sahibi, arızalı bir makinenin üreticisi, sahadaki başka bir şirket ya da yolda size çarpan bir sürücü — bu tarafa karşı ayrı bir üçüncü taraf davası açabilirsiniz. Bu dava acı ve ıstırap dahil tüm zararınızı kapsar ve çoğu zaman işçi tazminatının kat kat üzerindedir. İki dosya aynı anda yürüyebilir. Bir Türk avukat ile çalışmanın farkı, bu ikinci kapıyı kimsenin size göstermediği durumda ortaya çıkar.
İşçi tazminatı ve üçüncü taraf davası: farkı bilmek para demektir.
Bir iş kazasından sonra genellikle iki ayrı hakkınız olur. Çoğu işçi yalnızca birincisini bilir. Aradaki fark, çoğu zaman on binlerce dolardır.
İşçi tazminatı (Workers' Comp)
Kusura bakılmaksızın kendi işvereninizin sigortasından alınır. Hızlı başlar ve tıbbi masraflarınızı, gelir kaybınızın bir bölümünü öder. Karşılığında genellikle işvereninizi dava edemezsiniz (buna "münhasır çözüm" / exclusive remedy denir).
Sınırları nettir: acı ve ıstırap ödemez, gelir kaybını bir yüzdeyle ve tavanla sınırlar, kalıcı iş göremezliği tam karşılamaz. Temel bir güvenlik ağıdır — ama tek başına nadiren yeterlidir.
Hızlı ama sınırlıÜçüncü taraf davası
Kazaya sebep olan, sizi doğrudan çalıştırmayan bir tarafa karşı açılır: genel müteahhit, bina sahibi, alt yüklenici, makine üreticisi veya size çarpan sürücü. Bu bir kişisel yaralanma davasıdır.
İşçi tazminatının ödemediği her şeyi kapsar: acı ve ıstırap, tam gelir kaybı, gelecekteki kazanç kaybı ve yaşam kalitesi. Çoğu ciddi dosyada gerçek tazminat buradadır ve işçi tazminatının kat kat üzerine çıkabilir. İşçi tazminatıyla aynı anda yürür.
Tam tazminat · işveren dışı tarafÖnemli nokta: bu ikisi birbirinin alternatifi değildir. İşçi tazminatı tedavinizi ve gelirinizi hemen ayakta tutarken, üçüncü taraf davası tam tazminatı arar. İkisini birlikte ve doğru sırayla yürütmek, elinizde kalan parayı belirler.
Nerede ve nasıl yaralandınız?
İş kazası tek bir dosya türü değildir. Nerede çalıştığınız ve kimin kusurlu olduğu; hangi tazminatın devreye gireceğini, kimin dava edilebileceğini ve dosyanızın nasıl kurulacağını değiştirir. En sık karşılaştığımız durumlar şunlardır.
İnşaat ve yükseklikten düşme · construction
İnşaat sahaları en yüksek üçüncü taraf potansiyeline sahip yerlerdir; genellikle birden fazla şirket aynı sahada çalışır. Yükseklikten düşme, iskele, merdiven ve düşen cisim kazaları özellikle güçlü davalar doğurur — özellikle New York'ta (aşağıya bakın).
Belirleyici olan: sahadaki işveren dışı taraflar.Makine ve ekipman kazaları · fabrika
Arızalı ya da güvenliksiz bir makine sizi yaraladıysa, üreticiye veya bakım şirketine karşı ürün sorumluluğu davası açılabilir. Bu, işvereninizden tamamen ayrı bir taraftır ve tam tazminat kapısını açar.
Belirleyici olan: makine üreticisinin sorumluluğu.Depo, market ve fabrika · warehouse
Forklift, düşen raf, kaygan zemin ve tekrarlayan zorlanma yaralanmaları. Türk topluluğunun yoğun çalıştığı bu iş kollarında hem işçi tazminatı hem de üçüncü taraf (ekipman, taşeron) sorumluluğu sık gündeme gelir.
Belirleyici olan: kusurun kaynağının tespiti.Restoran ve mutfak · hospitality
Yanık, kesik, kayma ve ağır kaldırma yaralanmaları. Bu iş kolunda işçi tazminatı çoğu zaman tek yol sanılır; oysa bina sahibi, ekipman üreticisi veya taşeron temizlik şirketi üçüncü taraf olabilir.
Belirleyici olan: mutfak dışı sorumlu tarafın bulunması.Yolda çalışırken araç kazası · teslimat
Kurye, şoför veya saha çalışanı olarak iş sırasında bir araç kazası geçirdiyseniz, hem işçi tazminatınız hem de size çarpan sürücüye karşı bir üçüncü taraf trafik davanız olabilir. Bu iki hak birlikte yürür.
Belirleyici olan: kusurlu sürücünün sigortası.Non-subscriber işveren · sadece Texas
Texas'ta işvereniniz işçi tazminatı sistemine dahil değilse (non-subscriber), otomatik teminat yoktur — ama işvereni doğrudan ihmalden dava edebilir ve acı ve ıstırap dahil tam tazminat talep edebilirsiniz. Bu, Texas'a özgü ve çok güçlü bir yoldur.
Belirleyici olan: işverenin subscriber olup olmadığı.New York İskele Yasası: ülkedeki en güçlü işçi koruması.
New York'ta inşaatta çalışıyorsanız, elinizde başka hiçbir eyalette olmayan bir koruma var. Türk topluluğunun New York inşaat sektöründeki yoğunluğu düşünüldüğünde, bu tek başına bir avukatla konuşmanın sebebidir.
Scaffold Law — kusursuz sorumluluk
New York İş Kanunu 240(1). maddesi, yükseklikten düşme ve düşen cisim gibi yerçekimi kaynaklı kazalarda bina sahibini ve genel müteahhidi kusursuz (strict) sorumlu tutar. Uygun güvenlik ekipmanı sağlanmadıysa sorumluluk otomatiktir ve sizin kusurunuz savunma olarak kullanılamaz.
NY Labor Law § 240(1)241(6) ve 200 — ek koruma
241(6). madde, New York Sanayi Yönetmeliği'ndeki belirli güvenlik kurallarının ihlali durumunda sorumluluk doğurur. 200. madde ise genel güvenli çalışma ortamı yükümlülüğünü düzenler. Bu maddeler, düşme dışındaki saha kazalarını da kapsayacak şekilde korumayı genişletir.
NY Labor Law §§ 241(6), 200Bu davalar bina sahibine ve müteahhide karşı açılır — doğrudan işvereninize değil — ve işçi tazminatının çok üzerinde tazminat getirebilir. İşçi tazminatı sigortası nihai tazminattan geri ödeme (lien) talep eder; bu hacizi müzakere etmek elinizde kalan parayı büyütür. New York'ta kaza geçirdiyseniz New York sayfamıza da göz atın.
Şimdi yapmanız gereken beş şey.
Kaza yeni olduysa, bu hafta dosyanızı en çok koruyacak adımlar bunlardır.
Kazayı yazılı bildirin
İş kazasını derhal ve yazılı olarak işvereninize bildirin. Birçok eyalette süresinde bildirmezseniz hakkınız zayıflar. Tarihi, kime söylediğinizi ve tanıkları not edin.
Doktora gidin
Kendinizi iyi hissetseniz bile muayene olun. Tıbbi kayıt hem işçi tazminatının hem de üçüncü taraf davasının temelidir. İlk muayenedeki boşluk, sigortanın ilk saldırdığı noktadır.
Sahayı ve tarafları belgeleyin
Kaza yerini, ekipmanı, güvenlik eksikliklerini fotoğraflayın. Sahadaki diğer şirketlerin isimlerini alın — üçüncü taraf davanızın hedefleri bunlar arasındadır.
Hiçbir şey imzalamayın
Sigorta veya işverenin sunduğu ibraname, feragat veya erken uzlaşma belgelerini avukata göstermeden imzalamayın. Özellikle non-subscriber işverenlerin sunduğu belgeler haklarınızı kapatabilir.
Erken avukata danışın
Saha kayıtları, güvenlik kamerası ve tanıklar günler içinde kaybolur. İşçi tazminatının kendi süreleri, üçüncü taraf davasının ayrı zamanaşımı vardır. Ne kadar erken başlarsak, o kadar çok yol açık kalır.
Neleri talep edebilirsiniz?
İşçi tazminatı yalnızca ilk iki kalemi, o da sınırlı şekilde öder. Üçüncü taraf davası ise listenin tamamını kapsar. Aradaki fark, bu sayfanın var oluş sebebidir.
Neden Türk avukat ile çalışmalısınız?
İş kazalarında dil, doğrudan güç dengesidir. İşveren, sigorta ve İK aynı dili konuşur; siz konuşamadığınızda en ucuz sonuca yönlendirilirsiniz. Bir iş kazası avukatı seçerken, süreci kendi dilinizde yürütebilmek en somut korumadır.
İkinci kapıyı görürsünüz
Çoğu işçi yalnızca işçi tazminatını duyar. Kazanızda üçüncü taraf sorumluluğu olup olmadığını Türkçe olarak baştan değerlendiririz — asıl tazminat çoğu zaman oradadır.
İşveren baskısına karşı
"Bildirme", "imzala", "sorun çıkarma" baskıları bu dosyalarda sıktır. Haklarınızı ve göçmenlik durumunuzun bu haklara etkisini net biçimde konuşuruz.
İki dosyayı birlikte yürütürüz
İşçi tazminatı ve üçüncü taraf davası birbirini etkiler; haciz (lien) yanlış yönetilirse paranız erir. İkisini koordine ederek elinizde kalanı büyütürüz.
İş kazası avukatı olarak yanınızdayız.
İş kazası kuralları eyaletten eyalete değişir — işçi tazminatı sistemleri, üçüncü taraf hakları ve süreler farklıdır. New York, New Jersey, Florida ve Texas başta olmak üzere Türk topluluğunun yoğun olduğu bölgelerde hizmet veriyoruz; dosyanızı Türkçe yürütür, gerektiğinde ilgili eyalet barosuna kayıtlı yerel ortak avukatlarla birlikte çalışırız.
İş kazası avukatı: sık sorulan sorular
İş kazası geçirdim, işçi tazminatı (workers' comp) yeterli değil mi?
Çoğu durumda değil. İşçi tazminatı tıbbi masraflarınızı ve gelir kaybınızın bir bölümünü öder, ancak acı ve ıstırap tazminatı ödemez, gelir kaybını belirli bir oranla sınırlar ve kalıcı zararı tam karşılamaz.
Kazanıza işvereniniz dışında bir taraf (genel müteahhit, bina sahibi, makine üreticisi, başka bir sürücü) sebep olduysa, işçi tazminatına ek olarak bu tarafa karşı ayrı bir üçüncü taraf davası açabilirsiniz. Gerçek para çoğu zaman bu ikinci davadadır.
İşçi tazminatı ile üçüncü taraf davası arasındaki fark nedir?
İşçi tazminatı, kusura bakılmaksızın kendi işvereninizin sigortasından aldığınız teminattır; tıbbi masraf ve gelir kaybının bir bölümünü öder ama acı ve ıstırap ödemez ve genellikle işvereninizi dava etmenizi engeller.
Üçüncü taraf davası ise kazaya sebep olan işveren dışı bir tarafa karşı açılan kişisel yaralanma davasıdır; acı ve ıstırap dahil tüm zararınızı talep edebilirsiniz. İkisi aynı anda yürüyebilir ve doğru koordine edilmelidir.
İşveren dışında kimi dava edebilirim?
Kazaya sebep olan, sizi doğrudan çalıştırmayan herhangi bir taraf üçüncü taraf davasının hedefi olabilir. İnşaat sahalarında bunlar genellikle genel müteahhit, bina sahibi, sizi çalıştırmayan bir alt yüklenici, arızalı ekipman veya makine üreticisi ya da sahadaki başka bir şirkettir.
Yolda çalışırken bir araç çarptıysa o sürücü de üçüncü taraftır. İşvereninizi genellikle dava edemezsiniz, ancak bu diğer tarafları dava etme hakkınızı ortadan kaldırmaz.
New York'ta inşaat işçisiysem özel bir hakkım var mı?
Evet. New York, ülkedeki en güçlü inşaat işçisi korumasına sahiptir. New York İş Kanunu 240. madde (Scaffold Law / İskele Yasası), yükseklikten düşme ve düşen cisim gibi yerçekimi kaynaklı kazalarda bina sahibini ve genel müteahhidi kusursuz (strict) sorumlu tutar. Bu sorumluluk devredilemez ve sizin kusurunuz genellikle savunma olarak kullanılamaz.
Ayrıca 241(6) ve 200. maddeler ek koruma sağlar. Bu davalar işçi tazminatının çok üzerinde tazminat getirebilir ve doğrudan işvereninize değil, bina sahibi ile müteahhide karşı açılır.
Texas'ta işverenimin işçi tazminatı yoksa ne olur?
Texas, özel işverenlerin işçi tazminatı sigortası yaptırmasını zorunlu kılmayan tek eyalettir. İşvereniniz sisteme dahil değilse (non-subscriber), otomatik teminat yoktur — ancak bu işverenler karşılığında önemli hukuki savunmalarını kaybeder.
Non-subscriber bir işvereni doğrudan ihmalden dava edebilir ve acı ve ıstırap dahil tam tazminat talep edebilirsiniz. Texas yasası, bu işverenlerin sizin kusurunuzu veya riski bilerek üstlendiğinizi öne sürmesini engeller. İşvereninizin subscriber olup olmadığını bağımsız olarak doğrulamak kritiktir.
İşçi tazminatı alırsam üçüncü taraf davasından para kalır mı?
Evet, ancak koordinasyon gerekir. İşçi tazminatı sigortası, üçüncü taraf davanızdan elde edeceğiniz tazminat üzerinde bir geri ödeme hakkına (lien / haciz) sahiptir; yani ödediği tıbbi ve gelir masraflarını geri talep edebilir.
Bu haciz çoğu zaman müzakere edilebilir ve iki dosyanın birlikte, stratejik biçimde yürütülmesi elinizde kalan tutarı korur. Deneyimli bir avukat bu hacizi azaltarak nihai gelirinizi büyütür.
Belgesiz çalışıyorum, iş kazası tazminatı alabilir miyim?
Çoğu eyalette evet. İş kazası tazminatı ve üçüncü taraf davası açma hakkı, çoğu durumda göçmenlik durumunuza veya çalışma iznine bağlı değildir. İşçi tazminatı ve kişisel yaralanma korumaları genellikle belgeniz olmasa dahi geçerlidir.
İşverenler bazen bu durumu işçileri sindirmek için kullanır; bu bir baskı taktiğidir. Durumunuzu ilk görüşmede gizlilik içinde konuşuruz.
İşveren kazayı bildirmemi istemiyor, ne yapmalıyım?
Kazayı derhal ve yazılı olarak bildirin. Birçok eyalette iş kazasını belirli bir süre içinde işverene bildirmezseniz haklarınız zayıflar. İşverenin veya amirin bildirimi caydırması, dosyanızı korumak için tam tersini yapmanız gereken bir işarettir.
Bildirim tarihini, kime söylediğinizi ve tanıkları not edin. Ardından bir avukata danışın; işveren baskısı hak kaybının en sık sebeplerinden biridir.
İş kazası davası için avukatlık ücreti ne kadar?
Peşin ödeme yoktur. Başarıya bağlı ücret sistemiyle çalışıyoruz; avukatlık ücretimiz kazanılan tazminatın bir yüzdesidir ve ilgili eyaletin kurallarıyla sınırlandırılmıştır.
Tazminat alınmazsa avukatlık ücreti ödemezsiniz. İlk görüşme her zaman ücretsizdir.
İngilizcem yeterli değil, süreci nasıl takip ederim?
Tüm süreç Türkçe yürütülür. İşçi tazminatı formları, sigorta yazışmaları, tıbbi raporlar ve mahkeme belgeleri size Türkçe açıklanır; tercümana ihtiyaç duymadan avukatınızla doğrudan konuşursunuz.
Dosyanızda ne olduğunu, hangi aşamada olduğunuzu ve sıradaki adımın ne olduğunu her zaman bilirsiniz.
Dosyanızı ücretsiz değerlendirelim.
Kazayı kendi cümlelerinizle anlatın. Formu bir iş kazası avukatı okur, çağrı merkezi değil. Kazanızda üçüncü taraf sorumluluğu olup olmadığını değerlendirir, genellikle aynı gün içinde size döneriz.
İki yolu da değerlendiririzHem işçi tazminatı hem de üçüncü taraf davası açısından dosyanıza bakarız.
Ücretsiz ve bağlayıcı değilİlk görüşme için hiçbir ödeme yapmazsınız. Bizi tutmak zorunda da değilsiniz.
Tamamen Türkçe ve gizliGöçmenlik durumunuz dahil her şeyi gizlilik içinde, Türkçe konuşuruz.
Telefonu tercih ederseniz7/24 ulaşabilirsiniz: (201) 335-6788
Form açılmıyorsa yeni sekmede açın veya (201) 335-6788 numarasını arayın.
Bu formu göndermeniz avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz.
İşçi tazminatı hikâyenin yarısı.
Diğer yarısını konuşalım.
Ücretsiz dosya değerlendirmesi. Kazanmazsak ücret yok. Dosyanız yoksa bunu da açıkça söyleriz.
New York, New Jersey, Florida, Texas ve Türk topluluğunun yoğun olduğu bölgeler. Görüşmeler telefon ve video ile yürütülür.
Dosyanızı Türkçe takip eder, gerektiğinde yerel ortak avukatlarla çalışırız.
Bu sayfa Amerika'daki iş kazası, işçi tazminatı ve üçüncü taraf davaları hakkında genel bilgi içerir ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. İşçi tazminatı ve üçüncü taraf kuralları eyaletten eyalete önemli ölçüde değişir. Bu sayfayı okumanız avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz. Her dosya farklıdır ve geçmiş sonuçlar benzer bir sonucun garantisi değildir. "Kazanmazsak ücret yok" ifadesi yalnızca avukatlık ücretini kastetmektedir; dosyanız kazanılmasa dahi mahkeme masrafları ve dava giderlerinden sorumlu olabilirsiniz. Bu husus ilk görüşmede açıkça anlatılır. Kendi durumunuz için bir avukata danışın. Sorumlu avukat: John Onal. Ofis: {{OFIS_SEHRI}}. Dosyalar {{"doğrudan John Onal tarafından" VEYA "ilgili eyalet barosuna kayıtlı yerel ortak avukatlarla birlikte" — DOĞRU OLAN SEÇİLMELİ}} yürütülür. Reklam niteliğindedir.